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Sie begeistern sich für Ihren Beruf und haben mehrere Jahre Berufserfahrung. Sie wünschen sich frische Strukturen jenseits des „das haben wir schon immer so gemacht“. Vielleicht schätzen Sie die ambulante Arbeitsweise und möchten diese in einer stationären Einrichtung weiterführen.
Sie motivieren gerne Menschen und schätzen eine respektvolle und ehrliche Arbeitsweise. Wenn Sie außerdem Ihren Humor auch in herausfordernden Situationen behalten, passen Sie zu uns.
Auf Sie abgestimmtes Fort- und Weiterbildungsprogramm, teilweise per Blended Learning über unsere Lernplattform Pflegecampus.
Regelmäßige Mitarbeitergespräche und Einbezug in Entscheidungen – wir hören Ihre Ideen.
Keine Anweisungen von oben herab, sondern Erarbeitung der Prozesse auf Basis der tatsächlichen Arbeit vor Ort.
Auf der Online-Lernplattform Pflegecampus werden Schulungen durchgeführt, Schulungspläne und Zertifikate verwaltet.
Sie kennen jemanden, der zu uns passt? Vertragsabschlüsse werden honoriert!
Lernen Sie den Geist der Libento, die Residenz-Abläufe und die Kolleg*innen beim Willkommensfrühstück und beim strukturierten Onboarding kennen.
Bewohner- und Mitarbeiter*innen-Befragungen fließen in die Alltagsgestaltung in unseren Häusern ein.
Sonderkonditionen und Einkaufsvorteile für Mitarbeiter*innen bei ausgewählten Händlern.
Vereinfachte Abläufe etwa durch die Stationäre Tourenplanung
Wasser und Kaffee trinken Sie bei uns kostenlos.
Jede Einrichtungsleitung „denkt“ Libento. So sind Entscheidungen schnell getroffen.
Wir sagen, was wir meinen, und stehen dafür ein.
Beste Mobil-Vertragsbedingungen bei unserem Partner Vodafone
Tablets für die Dokumentation, digitale Tools im Bereich Betreuung, moderne Maschinen für rückenschonendes Arbeiten im Housekeeping
Mit unserem JOBRAD®-Leasing erhältst du dein Wunschfahrrad zu attraktiven Konditionen. So fährst du gesund zur Arbeit – und natürlich auch in deiner Freizeit.
Wir haben Vertrauen in unsere Teams. Arbeiten Sie auf Augenhöhe mit Teamkolleg*innen und Führungskräften.
Der Teamgedanke zählt. Wir organisieren regelmäßige gemeinsame Aktivitäten inner- und außerhalb der Seniorenresidenz.
Betrieblich gefördertes Angebot zur Berufsunfähigkeit und Altersvorsorge.
Alle Mitarbeiter*innen erhalten außerdem Treue- und Urlaubsprämien, nicht nur die Kolleg*innen in der Pflege.
