Wir gestalten mit unseren rund 1.700 Mitarbeitenden unseren Landkreis, der Teil der wirtschaftlich starken
und schönen Region Bodensee-Oberschwaben ist.
Ihre Aufgaben bei uns
- Leitung und Führung eines interdisziplinären Teams mit ca. 25 Mitarbeitenden
- Koordination und Sicherstellung der einheitlichen Aufgabenerledigung in den regionalen Sachgebieten für den Bereich Leistung und Betreuung Asyl
- Mitwirkung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung der Flüchtlingsunterbringung
- Sicherstellung des Qualitätsmanagements in den zugeordneten, koordinierenden Sonderbereichen Integrationsmanagement, Sprachförderung, Sozialbetreuung und Ehrenamtskoordination
- Vorbereitung und Koordination der Vergabe der Sozialen Betreuung u.a. an Externe
Ihr Profil
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium als Dipl. Sozialarbeiter/in, Dipl. Sozialpädagoge/in bzw. Bachelor of Arts - Social Work. Alternativ haben Sie ein abgeschlossenes Hochschulstudium als Dipl. Verwaltungswirt/in bzw. Bachelor of Arts – Public Management
- Sie haben vorzugsweise bereits Berufserfahrung im Bereich Migration
- Sie sind team- und kooperationsfähig
- Sie sind kundenorientiert und haben eine hohe Beratungskompetenz
- Sie sind entscheidungsfähig und ergebnisorientiert
- Sie verfügen über eine hohe Sozialkompetenz und wertschätzende Kommunikation
Unser Angebot
- Eine tarifgerechte Vergütung in Entgeltgruppe 12 (TVöD)
- Im Beamtenverhältnis eine Besoldung in A 13 g.D.
- Eine unbefristete Einstellung als Sachgebietsleiter/in zum 15.10.2025 am Dienstort Ravensburg
- Raum für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung, verschiedene Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, eine attraktive Altersvorsorge, ein Job-Ticket, Firmenfitness, Job-Fahrrad u.v.m.
Gestalten Sie unseren Landkreis mit.
??Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis 17.08.2025.
?Weitere Auskünfte erhalten Sie gerne von Herrn Oßwald, Amtsleiter im Amt für Migration und Integration, unter 0751 85-9800.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Das Landratsamt Ravensburg strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Leitungspositionen an und ermutigt deshalb Frauen ausdrücklich, sich zu bewerben.
