Zum nächstmöglichen Zeitpunkt bzw. nach Absprache suchen wir eine*n Sozialarbeiter*in / Pädagog*in (m/w/d) in Teilzeit mit 20 Std./Woche für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen in unserer kombinierten Kinder- und Jugendhilfeeinrichtung „Famino“ in Berlin Tempelhof-Schöneberg. Die Einsatzzeiten sind in der Regel von Montag bis Freitag im Nachmittagsbereich (kein Schichtdienst). Das Aufgabenspektrum der Einrichtung umfasst die Angebotsbereiche Familienaktivierung, Inobhutnahme und Clearing nach §34 und §42 SGB VIII. Weitere Informationen zur Einrichtung finden

Wir suchen eine*n

Sozialarbeiter*in / Pädagog*in (w/m/d) Inobhutnahme- und Clearingstelle

• ab sofort bzw. nach Absprache
• in Teilzeit mit 20 Stunden/Woche
• in der Regel Mo-Fr, kein Schichtdienst

Ihre Aufgaben

• als Sozialarbeiter*in / Pädagog*in (m/w/d) betreuen Sie Kinder und Jugendliche von 12 bis 18 Jahren pädagogisch im Rahmen einer Schichtdienstgruppe am Nachmittag von Montag bis Freitag, haben jedoch in der Regel selbst keine Schichtdienste
• außerdem arbeiten Sie eng mit den Eltern und anderen Familienangehörigen zusammen
• und kooperieren mit dem Jugendamt, Schulen und anderen Fachdiensten
• Sie wirken bei der Teamplanung und Dienstplanerstellung mit und übernehmen verschiedene administrative Tätigkeiten (z.B. Abrechnungswesen)

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter*in bzw. einen als vergleichbar anerkannten Studienabschluss, z.B. in Psychologie, Pädagogik, Erziehungswissenschaften
• einschlägige berufliche Erfahrungen in der stationären Jugendhilfe mit Kindern und Jugendlichen ab dem 12. Lebensjahr, insbesondere in den Bereichen Krisenintervention, Clearing und Zusammenarbeit mit Eltern wären das Tüpfelchen auf dem i
• mit Ihrer aufgeschlossenen und wertschätzenden Haltung fällt es Ihnen leicht mit den Eltern der untergebrachten Kinder und Jugendlichen in Kontakt zu treten
• interkulturelle Kompetenz ist für Sie nicht nur ein Begriff, sondern spiegelt sich auch in Ihrer hohen Sensibilität für unterschiedliche Familienkulturen
• Ihre Arbeitsweise ist von hohem Engagement gekennzeichnet und zeichnet sich gleichzeitig durch ein strukturiertes Vorgehen aus

Was Sie von uns erwarten können

• Vergütung: Unser Gehaltssystem ist mit dem Betriebsrat abgestimmt und entspricht den Entgelttabellen des TV-L im Land Berlin; gelegentliche Dienste außerhalb der regulären Arbeitszeit werden mit zusätzlichen Urlaubstagen kompensiert
• Urlaub: Sie bekommen 30 Tage Urlaub und zusätzlich den 24. + 31.12. als freie Tage dazu
• Jobticket: Wir bezuschussen Ihr Deutschland-Ticket Job oder Ihr VBB Firmenticket
• Abwechslung: wir bieten Ihnen einen tiefen Einblick in die gesamte Landschaft der Jugendhilfe und immer neue Erfahrungen – jede Krise ist anders!
• Einarbeitung: Sie werden durch ein erfahrenes Team, Ihre Koordination, in regelmäßigen Teamsitzungen sowie externer Supervision fachlich unterstützt
• Sicherheit: Sie werden Teil eines großen Trägerverbunds, der eine feste Größe in der Trägerlandschaft ist und über 40 Jahre pädagogische Erfahrungen hat
• Kollegiale Aktivitäten: Teamtage, Feiern und originelle Aktionen gehören zur Juwo-Kultur
• Gesundheit & Sport: wir bezuschussen u.a. eine Mitgliedschaft im Urban Sports Club
• Entwicklung: interne und externe Weiterbildungen werden bei uns gefördert
• Wertschätzung: Mitarbeiter*innen heben laut einer Umfrage insbesondere unser offenes und unterstützendes Arbeitsklima hervor

Bewerbung

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung per Mail unter dem Stichwort „Sozialarbeit Famino“ bis zum 08.06.2025 an bewerbung@jugendwohnen-berlin.de

Neben einem Lebenslauf, Zeugnissen und Nachweisen ist uns Ihr Motivationsschreiben besonders wichtig! Erzählen Sie uns, wer Sie sind und was Sie antreibt. Wir wollen Sie wirklich kennenlernen!

Ihr Ansprechpartner bei inhaltlichen Rückfragen: René Pusch, Tel. 030 / 81006566, Mail: pusch@jugendwohnen-berlin.de

Unser Schutzkonzept: Es ist unsere Verantwortung, dass unsere Angebote sichere Orte für junge Menschen sind. Deshalb entwickeln wir kontinuierlich ein Schutzkonzept sowie ein sexualpädagogisches Konzept. In Teams reflektieren wir transparent, wertschätzend und fehlerfreundlich unsere Handlungsmöglichkeiten.