Für unser Familienzentrum Herzogstraße suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere
U3 Gruppe eine engagierte, pädagogische Fachkraft in Vollzeit.

• Vorausgesetzt wird eine abgeschlossene Berufsausbildung im pädagogischen Bereich, z.B. als ErzieherIn, HeilerziehungspflegerIn, HeilpädagogIn, KindheitspädagogeIn oder optional ein Studium der Sozialpädagogik oder Soziale Arbeit (B.A.) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Wünschenswert sind Kompetenzen und Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern im
  vorschulischen Alter
• Sie pflegen eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern, der Leitung, den Teammitgliedern und anderen Fachdiensten
• Eine bedarfsorientierte Arbeitszeitgestaltung und Sicherheit im Umgang mit der EDV (Word) ist für Sie selbstverständlich
• Eigenschaften wie Kommunikations- und Reflexionsstärke sowie Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit zeichnen Sie aus
• Zudem verfügen Sie über die Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

• Aktive Mitwirkung an der Umsetzung inklusiver Bildungsangebote
• Mitgestaltung und Umsetzung des vorliegenden Konzepts
• Betreuen, begleiten und unterstützen im alltäglichen Zusammensein
• Planen und dokumentieren von Teilhabe- und Förderplänen
• Partizipation der Kinder stärken

• Ein Team, das Sie herzlich aufnimmt und sich auf Ihr Mitwirken freut
• Bis zu 1.000 € Startprämie*
• Vorab-Hospitation, damit Sie den Bereich besser kennenlernen
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Attraktive Vergütung nach AVR DD: In der Entgeltgruppe 7, Stufe 2 verdienen Sie ein Grundgehalt von rund 3.941 € monatlich (bei zweijähriger einschlägiger Berufserfahrung und bezogen auf eine Vollzeitbeschäftigung von 39 Stunden/Woche) – fair, sicher und überdurchschnittlich
• Zuzüglich diverser Zuschläge, z.B. Schichtzulage 40 - 70 €, Sonn- und Feiertage +35 %, Nachtarbeit +25%
• Plus Jahressonderzahlung (50 % im November und 50 % im Juni)
• 100 € Kinderzuschlag pro Kind (Vollzeit) für Kindergeldberechtigte
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungen mit ggf. Kostenübernahme und Freistellung
• Zusätzliche betriebliche Altersversorgung mit hohem Arbeitgeberanteil
• Individuelle Teilzeitmodelle und flexible Dienstplangestaltung
• Beteiligung an Umzugskosten ab 50 Km
• Rabatte für Mitarbeitende (z.B. für zahlreiche Online-Shops) und JobRad-Leasing
• Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
• und vieles mehr...

• Für die Gewährung der Prämie ist das Vorliegen einer mindestens 3-jährigen Fachausbildung im pflegerischen oder pädagogischen Bereich und die Übernahme einer Tätigkeit in diesem Berufsfeld Voraussetzung. Die Höhe der Prämie bemisst sich an dem Stellenumfang in Stunden. Zum Beispiel 1.000,- € (brutto) für eine Vollzeitstelle (39 Std./W.) bzw. die anteilige Summe für eine Teilzeitstelle. Die Prämie wird nach erfolgreicher Probezeit und unbefristeter Übernahme ausgezahlt. Die Aktion gilt bis auf Widerruf.