Ihre Aufgabe:

• Sicherstellung der Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität unter Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Richtlinien
• Entwicklung und Implementierung organisatorischer sowie struktureller Verbesserungen
• Planung und Koordination der Arbeitsabläufe, inkl. Dienst-, Einsatz- und Urlaubsplanung
• Teilnahme an Leitungsbesprechungen und internen Sitzungen
• Durchführung und Dokumentation der Grund- und Behandlungspflege sowie Organisation von Übergaben und internen Aktivitäten
• Überwachung und Prüfung der Unterbringungsbeschlüsse
• Schaffung und Erhalt einer teamfördernden, wertschätzenden Arbeitsatmosphäre

Wir wünschen uns:

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege. Eine Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung wäre wünschenswert, aber keine Voraussetzung.
• Sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und konstruktiver Umgang mit Konflikten
• Flexibilität und Bereitschaft zum Wechseldienst (Tag, Nacht und Wochenende)
• Fachliche Kompetenz und Einfühlungsvermögen im Umgang mit demenziell erkrankten Menschen
• Pädagogisches Geschick zur gezielten Förderung und Motivation Ihres Teams
• Teamgeist und hohe Sozialkompetenz
• Freude und Engagement im Umgang mit Menschen

Wir bieten Ihnen:

• Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, einschließlich Jahressonderzahlung und 31 Tage Urlaub
• Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung
• Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen
• Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur
• Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mobilität: Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke
• Nachhaltigkeit: Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform FutureBens (mehr als 120 nachhaltige Marken)
• Weitere Informationen zum AVR DD Tarif finden Sie unter attraktiver.de

Vielfalt bereichert uns!

Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns für ein Arbeitsumfeld ein, das frei von Vorurteilen ist. Alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden berücksichtigt, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Um die Bewerbung dem richtigen Auswahlverfahren zuzuordnen, bitte das betreffende Stellenangebot und die jeweilige Einrichtung oder Referenznummer angeben.